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Workshop de Liderança e Gestão de
Pessoas - Módulo II
Carga Horária
16h
Objetivos
• Conhecer estratégias para aumentar sua efetividade como gestores de pessoas
• Praticar habilidades de gestão de pessoas ao longo do ciclo de vida do colaborador na empresa
• Elaborar um ‘plano de ação’ para implantar estratégias de gestão de pessoas em seu dia a dia na empresa
Programa
Estilos de Liderança e Clima Organizacional
Habilidades de comunicação na Gestão de Pessoas
• Escutar ativamente, falar assertivamente
• Desenvolvendo a “arte de perguntar”
Habilidades aplicadas ao Ciclo de Gestão de Pessoas
• Seleção e contratação
• Contratação de Metas
• Apoio ao desenvolvimento - A prática do Feedback
• Reconhecimento
• Desligamento
De volta ao trabalho: Criando (ou atualizando) seu “Plano de Ação” como Líder
Metodologia:
Conteúdos trabalhados através de exposição dialogada, discussão de filmes, jogos e atividades práticas, simulações,
estudos de caso, de forma a proporcionar vivência e reflexão sobre o tema e estimular os participantes a
produzirem orientações que possam aplicar em seu dia a dia nas empresas.
• Contratação de Metas
• Apoio ao desenvolvimento - A prática do Feedback
• Reconhecimento
• Desligamento
Professora
Consultora em Desenvolvimento de Pessoas e Organizações, sócia-diretora da Cronos Desenvolvimento. Carreira
em educação, história e cultura de empresas e consultoria de RH.
Vivência em fusão de empresas, integração e desenvolvimento de equipes, implantação de projetos de Pesquisa
de Clima, Gestão de Desempenho e Gestão por Competências, como Consultora Interna de RH no Banco ABN
Amro Real.
Experiência em implantação de projetos de Gestão por Competências em indústria financeira (Banco ibi) e
automotiva (Scania Latin America), onde ministra treinamentos para níveis técnicos e gerenciais, bem como em
organizações de pequeno e médio porte. Experiência em assessment por competências de executivos, como
consultora associada à LFG Assessoria em Gestão Empresarial (projetos para Grupo Camargo Corrêa, Medial Saúde,
J Macêdo).
Graduada em História (USP) e Pedagogia (PUC), pós-graduada em Administração de Empresas pela FGVSP.
Especialização em Gestão por Competências FIA/USP; Coaching de Equipe FIA/USP Arvoredo;
Coordenação de Grupo Operativo Instituto Pichon-Rivière.
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