Treinamento
Prevenção ao Assédio no Trabalho

In Company
On-line ou Presencial

Esse curso oferece instruções práticas e eficazes de como as pessoas devem agir para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio.

O assédio no trabalho é um grande problema que pode afetar profundamente a saúde mental e física dos colaboradores, além de gerar grandes prejuízos financeiros para as empresas.
A melhor estratégia é a prevenção.
Um curso que atende todas as pessoas, gerando aos participantes uma melhoria comportamental.
Abordaremos todos os tipos de assédio moral e sexual, com foco especial em proteção para as mulheres, geralmente as maiores vítimas de assédio no ambiente de trabalho.
Ensinaremos as diferenças entre assédio, conflito e estresse, nuances sutis do assédio, seus sinais e o mais importante, a primeira coisa a se fazer em situações de assédio.

PROGRAMA

  • Introdução
  • O que é assédio no trabalho
  • Tipos de assédio
  • Exemplos de assédio no trabalho
  • A legislação brasileira sobre assédio
  • O que fazer para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio
  • A importância do desenvolvimento de uma cultura de respeito às diferenças, tolerância e inclusão no local de trabalho
  • Conclusão

FORMATOS

Plataforma própria

Treinamento on-line

Treinamento Presencial

Arquivo e-learning
interativo e responsivo

O Aluno realiza o treinamento digital, acesando a nossa plataforma com login e senha.

Duração: 2 horas

Valor R$ 120,00

Através de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet

Essa é uma boa opção para empresa com muitas plantas/escritórios

Duração: 2 horas

O Treinamento é realizado presencialmente nas dependências do cliente

Duração: 2 horas

Entrega de arquivo Formato SCORM ou HTML 5.0 para ser hospedado na plataforma do cliente.

Duração: 2 horas

COMPRAR

Após a finalização da compra você receberá o link do portal e os dados de login no e-mail cadastrado.
Consulte descontos para inscrições de grupos.

BENEFÍCIOS

Ensinar a todos a identificar e como agir em situações de assédio

Evitar prejuízos financeiros causados por ações judiciais e rotatividade

Manter os talentos profissionais

Estar em conformidade com a legislação brasileira.

Desenvolver uma cultura de respeito às diferenças

Desenvolver uma boa reputação da empresa no mercado

Autor - Eduardo Câmara

Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.

Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades, como o Senac.

MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.

Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.

Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.

Esse treinamento foi totalmente customizado para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres), com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.

Mais informações em:

e-mail: atendimento@educaex.com.br
Telefone/WhatsApp: +55 11 93431-4587