Treinamento de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho
Presencial ou on-line
Aproximadamente 1 hora
Com certificado de participação
Para Empresas
Esse treinamento prepara colaboradores, líderes e gestores para identificar, prevenir e agir corretamente diante de situações de assédio no ambiente de trabalho.
O assédio no trabalho é um grande problema que pode afetar profundamente a saúde mental e física dos colaboradores, além de gerar grandes prejuízos financeiros para as empresas.
A melhor estratégia é a prevenção.
O treinamento de prevenção ao assédio moral e sexual no trabalho atende à todas as pessoas, gerando aos participantes uma melhoria comportamental.
Abordaremos o assédio moral, sexual e formas de discriminação, com foco especial em proteção para as mulheres, geralmente as maiores vítimas de assédio no ambiente de trabalho.
Ensinaremos as diferenças entre assédio, conflito e estresse, nuances sutis do assédio, seus sinais e o mais importante, a primeira coisa a se fazer em situações de assédio.
Programa
- Introdução
- O que é assédio no trabalho
- Tipos de assédio
- Exemplos de assédio no trabalho
- A legislação brasileira sobre assédio
- O que fazer para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio
- A importância do desenvolvimento de uma cultura de respeito às diferenças, tolerância e inclusão no local de trabalho
- Conclusão
O que os participantes aprendem no treinamento
Ao final do treinamento de prevenção ao assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, os participantes estarão mais preparados para identificar, prevenir e agir corretamente diante de situações de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional mais segura, respeitosa e alinhada às exigências legais.
Durante o treinamento serão abordados, de forma prática e objetiva:
Conceitos fundamentais de assédio moral e assédio sexual no trabalho.
Diferenças entre conflito, cobrança legítima, discriminação e assédio, evitando interpretações equivocadas.
Principais sinais e comportamentos de risco que podem indicar situações de assédio no dia a dia da empresa.
Como agir diante de situações de assédio.
Responsabilidades de líderes, gestores e colaboradores na prevenção ao assédio.
Boas práticas de comunicação, respeito e convivência profissional para fortalecer um ambiente de trabalho saudável.
Procedimentos corretos para acolher, registrar e encaminhar denúncias, preservando a confidencialidade e a segurança das pessoas envolvidas.
Impactos do assédio na saúde, no clima organizacional, na produtividade e na reputação da empresa.
Atualizações relacionadas à Lei 14.457/22, NR-01 e às medidas de prevenção exigidas das organizações.
Com linguagem acessível e exemplos reais do cotidiano corporativo, o treinamento busca sensibilizar os participantes, reduzir riscos trabalhistas e fortalecer a cultura de respeito e integridade na organização.
CIPA e SIPAT
O treinamento de prevenção ao assédio moral e sexual no trabalho pode ser realizado como uma ação de conscientização e prevenção promovida pela CIPA e pela SIPAT, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e saudável.
A capacitação aborda situações de assédio moral e sexual, apresentando exemplos práticos, sinais de alerta, formas de prevenção e orientações sobre como agir diante de situações inadequadas.
O conteúdo pode ser adaptado para diferentes públicos e necessidades da empresa, incluindo colaboradores, lideranças, gestores e integrantes da CIPA, nos formatos presencial, online ao vivo ou treinamento digital.
A realização de ações relacionadas à prevenção e ao combate ao assédio está alinhada às atribuições da CIPA. A NR-5 estabelece que a CIPA deve incluir temas de prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência em suas atividades e práticas.
Para a SIPAT, o treinamento pode ser realizado como palestra ou capacitação específica, com conteúdo ajustado ao tempo disponível e ao perfil dos participantes.
NR-1 e prevenção aos riscos psicossociais
A NR-1 inclui os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo situações como assédio, sobrecarga de trabalho e falta de suporte.
Nosso treinamento de prevenção ao assédio moral e sexual contribui para a conscientização dos colaboradores e para a prevenção de situações de violência e assédio no ambiente de trabalho, podendo integrar as ações preventivas da empresa relacionadas à NR-1.
FORMATOS
Online – Plataforma própria
Online – Ao vivo
Presencial – In company
E-learning – SCORM/HTML5
O Aluno realiza o treinamento digital, acessando a nossa plataforma com login e senha.
Duração: 1 hora
Através de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet
Essa é uma boa opção para empresa com muitas plantas/escritórios
Duração: 1 hora
O Treinamento é realizado presencialmente nas dependências do cliente
Duração: 1 hora
Entrega de arquivo Formato SCORM ou HTML 5.0 para ser hospedado na plataforma do cliente.
Duração: 1 hora
Consulte descontos para inscrições de grupos.
BENEFÍCIOS
Ensinar a todos a identificar e como agir em situações de assédio
Evitar prejuízos financeiros causados por ações judiciais e rotatividade
Manter os talentos profissionais
Estar em conformidade com a legislação brasileira.
NR-01 e Lei 14457/22
Desenvolver uma cultura de respeito às diferenças
Desenvolver uma boa reputação da empresa no mercado
Fale com a Educaex e solicite uma proposta personalizada para sua empresa
Autor - Eduardo Câmara
Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.
Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades, como o Senac.
MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.
Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.
Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.
Esse treinamento foi totalmente customizado para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres) e NR-01, com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.
Mais informações em:
e-mail: atendimento@educaex.com.br
Telefone/WhatsApp: +55 11 93431-4587
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