Curso
Prevenção ao Assédio no Trabalho
In Company
On-line ou Presencial
Esse curso oferece instruções práticas e eficazes de como as pessoas devem agir para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio.
O assédio no trabalho é um grande problema que pode afetar profundamente a saúde mental e física dos colaboradores, além de gerar grandes prejuízos financeiros para as empresas.
A melhor estratégia é a prevenção.
Um curso que atende todas as pessoas, gerando aos participantes uma melhoria comportamental.
Abordaremos todos os tipos de assédio com foco especial para as mulheres, geralmente as maiores vítimas de assédio no ambiente de trabalho.
Ensinaremos as diferenças entre assédio, conflito e estresse, nuances sutis do assédio, seus sinais e o mais importante, a primeira coisa a se fazer em situações de assédio.
PROGRAMA
- Introdução
- O que é assédio no trabalho
- Tipos de assédio
- Exemplos de assédio no trabalho
- O que fazer para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio
- A importância do desenvolvimento de uma cultura de respeito, tolerância e inclusão no local de trabalho
- Conclusão
O que os participantes irão aprender na palestra de assédio moral e sexual no trabalho
Ao final desta palestra, os participantes estarão mais preparados para identificar, prevenir e agir corretamente diante de situações de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional mais segura, respeitosa e alinhada às exigências legais.
Durante a palestra serão abordados, de forma prática e objetiva:
Conceitos fundamentais de assédio moral e assédio sexual no trabalho.
Diferenças entre conflito, cobrança legítima, discriminação e assédio, evitando interpretações equivocadas.
Principais sinais e comportamentos de risco que podem indicar situações de assédio no dia a dia da empresa.
Responsabilidades de líderes, gestores e colaboradores na prevenção e no tratamento adequado das ocorrências.
Boas práticas de comunicação, respeito e convivência profissional para fortalecer um ambiente de trabalho saudável.
Procedimentos corretos para acolher, registrar e encaminhar denúncias, preservando a confidencialidade e a segurança das pessoas envolvidas.
Impactos do assédio na saúde, no clima organizacional, na produtividade e na reputação da empresa.
Atualizações relacionadas à Lei 14.457/22, NR-01 e às medidas de prevenção exigidas das organizações.
Com linguagem acessível e exemplos reais do cotidiano corporativo, o treinamento busca sensibilizar os participantes, reduzir riscos trabalhistas e fortalecer a cultura de respeito e integridade na organização.
FORMATOS
Para empresas que precisarem utilizar a nossa plataforma, consulte descontos para grupos.
Plataforma própria
Curso on-line
Curso Presencial
Arquivo e-learning
interativo e responsivo
O Aluno realiza o treinamento digital, acesando a nossa plataforma com login e senha.
Duração: 2 horas
Valor R$ 120,00 por aluno
Através de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet
Essa é uma boa opção para empresa com muitas plantas/escritórios
Duração: 2 horas
O Treinamento é realizado presencialmente nas dependências do cliente
Duração: 2 horas
Entrega de arquivo Formato SCORM ou HTML 5.0 para ser hospedado na plataforma do cliente.
Duração: 2 horas
Após a finalização da compra você receberá o link do portal e os dados de login no e-mail cadastrado.
Consulte descontos para inscrições de grupos.
BENEFÍCIOS
Desenvolver uma boa reputação da empresa no mercado
Evitar custos judiciais e prejuízos causados pela alta rotatividade
Manter os talentos profissionais
Estar em conformidade com a legislação brasileira
Desenvolver uma cultura de respeito às diferenças
Autor - Eduardo Câmara
Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.
Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades, como o Senac.
MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.
Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.
Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.
Esse treinamento foi totalmente customizado para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres), com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.
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Mais informações em:
e-mail: atendimento@educaex.com.br
Telefone/WhatsApp: +55 11 93431-4587
