Curso
Prevenção ao Assédio no Trabalho

In Company
On-line ou Presencial

Esse curso oferece instruções práticas e eficazes de como as pessoas devem agir para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio.

O assédio no trabalho é um grande problema que pode afetar profundamente a saúde mental e física dos colaboradores, além de gerar grandes prejuízos financeiros para as empresas.
A melhor estratégia é a prevenção.
Um curso que atende todas as pessoas, gerando aos participantes uma melhoria comportamental.
Abordaremos todos os tipos de assédio com foco especial para as mulheres, geralmente as maiores vítimas de assédio no ambiente de trabalho.
Ensinaremos as diferenças entre assédio, conflito e estresse, nuances sutis do assédio, seus sinais e o mais importante, a primeira coisa a se fazer em situações de assédio.

PROGRAMA

  • Introdução
  • O que é assédio no trabalho
  • Tipos de assédio
  • Exemplos de assédio no trabalho
  • O que fazer para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio
  • A importância do desenvolvimento de uma cultura de respeito, tolerância e inclusão no local de trabalho
  • Conclusão

FORMATOS

Para empresas que precisarem utilizar a nossa plataforma, consulte descontos para grupos.

Plataforma própria

Curso on-line

Curso Presencial

Arquivo e-learning
interativo e responsivo

O Aluno realiza o treinamento digital, acesando a nossa plataforma com login e senha.

Duração: 2 horas

Valor R$ 120,00 por aluno

Através de Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet

Essa é uma boa opção para empresa com muitas plantas/escritórios

Duração: 2 horas

O Treinamento é realizado presencialmente nas dependências do cliente

Duração: 2 horas

Entrega de arquivo Formato SCORM ou HTML 5.0 para ser hospedado na plataforma do cliente.

Duração: 2 horas

COMPRAR

Após a finalização da compra você receberá o link do portal e os dados de login no e-mail cadastrado.
Consulte descontos para inscrições de grupos.

BENEFÍCIOS

Desenvolver uma boa reputação da empresa no mercado

Evitar custos judiciais e prejuízos causados pela alta rotatividade

Manter os talentos profissionais

Estar em conformidade com a legislação brasileira

Desenvolver uma cultura de respeito às diferenças

Autor - Eduardo Câmara

Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.

Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades, como o Senac.

MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.

Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.

Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.

Esse treinamento foi totalmente customizado para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres), com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.

Mais informações em:

e-mail: atendimento@educaex.com.br
Telefone/WhatsApp: +55 11 93431-4587