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Desenvolvimento de encontros de aprendizagemLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Entender o que é e o que não é um encontro Ser capaz de configurar e desmontar Criar novo conteúdo Abordar situações e pessoas difíceis Criar…
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Diferenças entre geraçõesLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Entender a história por trás das lacunas entre gerações Saber quem são os Tradicionalistas Saber quem são os Baby Boomers Saber quem são os da Geração…
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Diversidade, Equidade e InclusãoLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Explorar as dimensões da diversidade Reconhecer preconceitos sociais comuns e descobrir maneiras de superar microagressões Determinar estratégias de comunicação eficazes Identificar os componentes da liderança inclusiva…
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Estratégias de contrataçãoLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Saber como apresentar a posição aberta atual Desenvolver uma estratégia de contratação viável Saber como determinar quais candidatos entrevistar Utilizar etapas e técnicas usadas em uma…
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Gerenciamento de criseLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Identificar riscos potenciais Entender os mitos por trás da violência no local de trabalho Definir escalonamento e identificar exemplos Aprender sobre comportamentos Saber o que é…
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Gestão de ContratosLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Identificar os elementos do contrato Entender a gestão ética de contratos Calcular valor Negociar contratos Criar alterações básicas APRESENTAÇÃO É fácil ignorar a importância da…
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Gestão de Recursos HumanosLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Descrever as implicações dos diferentes aspectos da Gestão de Recursos Humanos nas suas responsabilidades diárias Definir termos e assuntos de recursos humanos Recrutar, entrevistar e reter…
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Gestão de TalentosLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Definir talento e gestão de talentos. Entender os benefícios da gestão de talentos. Reconhecer a gestão de desempenho e formas de avaliar talentos. Identificar o envolvimento…
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Integração de funcionáriosLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Definir integração Compreender os benefícios e o propósito da integração Reconhecer como se preparar para um programa de integração Identificar maneiras de envolver e acompanhar os…
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Medindo os resultados do treinamentoLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Entender os estilos de aprendizagem e o ciclo de aprendizagem de Kolb Entender os níveis de avaliação de Kirkpatrick Estar familiarizado com muitos tipos de ferramentas…
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Planejamento de sucessão empresarialLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Definir o planejamento sucessório empresarial e seu papel na sua empresa. Estabelecer as bases para desenvolver um plano de sucessão. A importância da mentoria. Definir e…
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Práticas Universais de SegurançaLeia mais
OBJETIVOS DO CURSO: Compreenda a importância e as responsabilidades legais da segurança Realizar avaliações de riscos Estabelecer um programa de segurança Monitorar a segurança Comunicar políticas de segurança …
