Para combater o assédio moral e sexual a melhor estratégia é a prevenção.
Um curso que atende todas as pessoas, que aprenderão o que é e o que não é assédio, identificar seus sinais súteis e, como agir imediatamente diante dessas situações.
Ensinaremos as diferenças entre assédio, conflito e estresse, nuances sutis do assédio, seus sinais e o mais importante, como agir em situação de assédio.
O curso é ideal para você garantir um ambiente profissional saudável e produtivo, que é um direito garantido pela Lei 14.457/22.
Se você busca estar em conformidade com a legislação, e criar um ótimo ambiente de trabalho, esse é o treinamento certo!
OBJETIVOS DO CURSO:
- Preparar as pessoas para entender o que é e o que não é assédio, ensinar como identificá-lo e orientar em como agir em situações de assédio.
- Educar os funcionários sobre a importância de um ambiente seguro e livre de assédio no trabalho.
- Promover uma cultura de respeito, tolerância e inclusão no local de trabalho.
PROGRAMA
- Introdução
- O que é e o que não é assédio moral e sexual no trabalho
- Tipos de assédio
- A legislação brasileira relacionada ao assédio moral e sexual
- Exemplos de assédio no trabalho
- Como agir em situações de assédio
- Estratégias e caminhos para o desenvolvimento de uma cultura de respeito, tolerância e inclusão no local de trabalho
- Conclusão
PROFESSOR
Eduardo Câmara
Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.
Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades, como o Senac.
MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.
Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.
Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.
Esse treinamento foi totalmente customizado para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres), com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.
FORMATOS
Curso On-line:
1- Plataforma própria: Curso com aproximadamente 1,5 hora de duração, acessado através da nossa plataforma de aprendizagem.
2- Curso de prateleira com aproximadamente 1,5 hora de duração.
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.
Treinamento Presencial:
Treinamento com aproximadamente 1,5 hora de duração.
Palestra on-line:
Palestra com aproximadamente 1,5 hora de duração via Zoom, Meet ou Teams.
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