OBJETIVOS DO CURSO:
- Definir talento e gestão de talentos.
- Entender os benefícios da gestão de talentos.
- Reconhecer a gestão de desempenho e formas de avaliar talentos.
- Identificar o envolvimento dos funcionários.
- Criar avaliações e programas de treinamento.
- Aprender como melhorar a retenção de funcionários.
APRESENTAÇÃO
Sendo a força de trabalho de uma empresa geralmente o seu custo mais elevado, não faz sentido investir nela? Com a Gestão de Talentos você está desenvolvendo uma força de trabalho mais qualificada e fazendo melhores contratações.
Todos sabemos que a formação e a reciclagem são caras e o nosso curso reduzirá esses custos. Recrutar as pessoas certas e manter uma força de trabalho talentosa é uma prioridade.
Ter um grupo talentoso de funcionários sempre foi a chave para o sucesso; isso se traduzirá em melhor desempenho e maior produtividade.
A Gestão de Talentos é o investimento que renderá dividendos no futuro.
PROGRAMA
Módulo Um: Primeiros passos
Módulo Dois: Definindo Talentos
Módulo Três: Compreendendo a Gestão de Talentos
Módulo Quatro: Gestão de Desempenho
Módulo Cinco: Avaliações de Talentos
Módulo Seis: Sucessão e Planejamento de Carreira
Módulo Sete: Engajamento
Módulo Oito: Avaliações de Competências
Módulo Nove: Coaching, Treinamento e Desenvolvimento
Módulo Dez: O que fazer e o que não fazer
Módulo Onze: Retenção de Funcionários
Módulo Doze: Conclusão
Formatos
Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação
On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.
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