Gestão de Recursos Humanos

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Descrever as implicações dos diferentes aspectos da Gestão de Recursos Humanos nas suas responsabilidades diárias
• Definir termos e assuntos de recursos humanos
• Recrutar, entrevistar e reter funcionários de forma mais eficaz
• Acompanhar novos funcionários de forma estruturada
• Ser um defensor da saúde e segurança de seus funcionários
• Fornecer feedback preciso e prático aos funcionários
• Agir adequadamente em situações que exijam disciplina e rescisão
• Avaliar alguns dos pontos fortes e oportunidades para Recursos Humanos em seu próprio local de trabalho

APRESENTAÇÃO

O curso de Gestão de Recursos Humanos dará aos participantes as ferramentas básicas para lidar com inúmeras situações de recursos humanos, como entrevistas, orientação, segurança, assédio, discriminação, violência, disciplina e demissão.

Este curso fornecerá essas habilidades aos seus participantes e os ajudará em determinadas situações de Recursos Humanos.

PROGRAMA

Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Uma História dos Recursos Humanos

Módulo Três: O Processo de Entrevista

Módulo Quatro: Orientação aos Funcionários

Módulo Cinco: Acompanhamento de Novos Funcionários

Módulo Seis: Segurança no Trabalho

Módulo Sete: Lidando com Assédio e Discriminação

Módulo Oito: Violência no Trabalho

Módulo Nove: Gerenciando o Desempenho dos Funcionários

Módulo Dez: Disciplinando Funcionários

Módulo Onze: Demissão de Funcionários

Módulo Doze: Conclusão

Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação​

​On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.