Gestão de Mudanças

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Descrever o “O que há para mim?” – os motivadores individuais para a mudança​
• Usar os componentes necessários para desenvolver um plano de comunicação e gerenciamento de mudanças​
• Empregar estratégias para coletar dados, abordar preocupações e questões, avaliar opções e adaptar uma direção de mudança​

APRESENTAÇÃO

Ter uma transição tranquila quando ocorre uma mudança é importante em qualquer situação e os participantes irão adquirir algumas habilidades valiosas através deste workshop.​

​O workshop de Gestão de Mudanças dará a qualquer líder ferramentas para implementar mudanças de forma mais suave e para que essas mudanças sejam melhor aceitas.​

​Este curso também dará a todos os participantes uma compreensão de como a mudança é implementada e algumas ferramentas para gerir as reações à mudança.

PROGRAMA​

Módulo Um: Primeiros passos​

Módulo Dois: Preparando-se para a Mudança​

Módulo Três: Identificando o “O que há para mim?”​

Módulo Quatro: Compreendendo a Mudança em Nível Individual​

Módulo Cinco: Liderando e Gerenciando a Mudança​

Módulo Seis: Obtendo Apoio​

Módulo Sete: Fazendo tudo valer a pena​

Módulo Oito: Usando Investigação Apreciativa​

Módulo Nove: Trazendo as Pessoas para o Seu Lado​

Módulo Dez: Construindo Resiliência​

Módulo Onze: Construindo Flexibilidade​

Módulo Doze: Conclusão

Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação​

​Online: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0 para publicação no LMS da empresa.