Estratégias de contratação

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Saber como apresentar a posição aberta atual
• Desenvolver uma estratégia de contratação viável
• Saber como determinar quais candidatos entrevistar
• Utilizar etapas e técnicas usadas em uma entrevista
• Como dar as boas-vindas aos funcionários recém-contratados
• Encontrar potenciais candidatos para o cargo

 

APRESENTAÇÃO

Contratar e treinar funcionários é um empreendimento caro. Contratar a pessoa certa tem mais a ver com competências e habilidades; trata-se de encontrar a combinação certa de habilidades, atitudes e adequação à cultura da sua organização.

As estratégias de contratação economizarão tempo e dinheiro para sua empresa, pois você recrutará e contratará os candidatos certos.

Seu departamento de contratação se beneficiará com este workshop, pois ele os prepara para procurar aquele excelente candidato e garantir que ele seja adequado para sua empresa.

Seus participantes obterão as ferramentas necessárias para encontrar o melhor profissional.

 

PROGRAMA

​Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Definindo e Conhecendo a Posição

Módulo Três: Estratégia de Contratação

Módulo Quatro: Atrair Ótimos Candidatos

Módulo Cinco: Filtrando Candidatos para Entrevista

Módulo Seis: A Entrevista (I)

Módulo Sete: A Entrevista (II)

Módulo Oito: Processo Seletivo (I)

Módulo Nove: Processo Seletivo (II)

Módulo Dez: Fazendo uma Oferta

Módulo Onze: Integração

Módulo Doze: Conclusão

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Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação​

​On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.