Diversidade, Equidade e Inclusão

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Explorar as dimensões da diversidade
• Reconhecer preconceitos sociais comuns e descobrir maneiras de superar microagressões
• Determinar estratégias de comunicação eficazes
• Identificar os componentes da liderança inclusiva
• Reconhecer maneiras de priorizar a DE&I no local de trabalho
• Identificar políticas no local de trabalho e melhores esforços para promover uma cultura inclusiva
• Incentivar com sucesso o respeito e o pertencimento

APRESENTAÇÃO

Experimentar a diversidade faz parte da vida em uma sociedade civilizada. É a nossa diversidade e diferenças que ajudam as organizações a terem sucesso e atingirem os seus objetivos. Compreender as diferentes formas de diversidade contribui para uma empresa e para um mundo em geral melhores.

Com o nosso curso Diversidade e Inclusão, os participantes reconhecerão como gerir melhor a diversidade e reconhecerão os seus benefícios. Os participantes aprenderão como implementar e desenvolver uma política que não permita a discriminação e promova o respeito as diferenças. É vital que cada empregador e funcionário compreenda os conceitos de diversidade.

PROGRAMA

​Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Introdução à diversidade, equidade e inclusão

Módulo Três: Dimensões da diversidade (I)

Módulo Quatro: Dimensões da diversidade (II)

Módulo Cinco: Quebrando preconceitos sociais

Módulo Seis: Lidando com microagressões

Módulo Sete: Estratégias de comunicação

Módulo Oito: Liderança inclusiva

Módulo Nove: Priorizando a DEI no local de trabalho

Módulo Dez: Cultura e políticas no local de trabalho

Módulo Onze: Incentivando o respeito e o pertencimento

Módulo Doze: Conclusão​

Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação

​On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.