Desenvolvimento de liderança para mulheres

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Entender o valor da liderança feminina
• Identificar barreiras comuns baseadas no género
• Reconhecer a presença de preconceito contra as mulheres em posições de liderança
• Explorar estratégias e ferramentas para ganhar confiança para liderar
• Navegar pelos desafios comuns de liderança
• Identifica o poder do networking de liderança
• Determinar maneiras de estabelecer um estilo de liderança forte
• Identificar maneiras de capacitar e inspirar outras pessoas, usando recursos e apoio
• Aplicar os princípios de liderança eficaz para criar mudanças organizacionais

APRESENTAÇÃO

A liderança das mulheres tem provado consistentemente ser uma força poderosa para mudanças positivas no mundo, com líderes femininas a partilhar competências, pontos fortes e perspectivas únicas que são essenciais para a criação de uma sociedade mais equitativa. Apesar dos avanços da liderança feminina ao longo dos anos, as mulheres continuam a enfrentar numerosos desafios em posições de liderança, incluindo estereótipos de género, preconceitos e sub-representação. Compreender a importância da liderança das mulheres não é apenas uma questão de justiça e igualdade, mas também um passo crítico para a criação de um mundo melhor e mais inclusivo para todos. Hoje, as mulheres estão a intensificar-se e a fazer ouvir as suas vozes, ao mesmo tempo que derrubam barreiras do caminho.

O curso Desenvolvimento de Liderança para Mulheres fornecerá aos participantes as ferramentas para enfrentar desafios, ganhar confiança para liderar e motivar as gerações futuras. Além disso, os participantes adquirirão conhecimento sobre o valor do networking e da mentoria para inspirar outras pessoas a reconhecerem todo o seu potencial como líderes. Ao capacitar mulheres líderes, não estamos apenas a criar uma sociedade mais equitativa, mas também a descobrir capacidades que ajudarão a impulsionar o crescimento e a inovação dos negócios.​

PROGRAMA

​Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Liderando com propósito

Módulo Três: O Valor da liderança feminina

Módulo Quatro: Barreiras baseadas no gênero

Módulo Cinco: Abordando o preconceito contra as mulheres

Módulo Seis: Ganhando Confiança para liderar

Módulo Sete: Criando mudança organizacional

Módulo Oito: Networking de liderança

Módulo Nove: Desenvolvendo um estilo de liderança

Módulo Dez: Gerenciando tempo e prioridades

Módulo Onze: Capacitando outros

Módulo Doze: Conclusão

Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação​

​On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.