Aprendizagem Social

OBJETIVOS DO CURSO:​

• Definir e usar aprendizagem social
• Identificar ferramentas de aprendizagem social
• Manipular a dinâmica e a cultura do grupo
• Criar e liderar cenários de dramatização
• Praticar ser um modelo
• Compreender a modelagem e a observação

APRESENTAÇÃO

É uma ótima maneira de promover a coesão e o envolvimento, pois constrói uma cultura de aprendizagem. Seus participantes aprenderão a melhor maneira de conduzir dramatizações, compartilhar melhores práticas e fornecer feedback constante e imediato.

Com nosso curso, os participantes criarão comunidades de aprendizagem que beneficiarão todos os aspectos da sua organização.

Eles aprenderão novos comportamentos através da observação e modelagem e serão instigados com uma paixão pela aprendizagem.

PROGRAMA

Módulo Um: Primeiros passos

Módulo Dois: Definindo a Dinâmica de Grupo Certa (I)

Módulo Três: Definindo a Dinâmica de Grupo Correta (II)

Módulo Quatro: Desenvolver uma Cultura de Aprendizagem Social no Trabalho (I)

Módulo Cinco: Desenvolver uma Cultura de Aprendizagem Social no Trabalho (II)

Módulo Seis: Desenvolver uma Cultura de Aprendizagem Social no Trabalho (III)

Módulo Sete: Interpretação de Papéis (I)

Módulo Oito: Interpretação de Papéis (II)

Módulo Nove: Utilizando as Ferramentas Certas (I)

Módulo Dez: Utilizando as Ferramentas Certas (II)

Módulo Onze: Modelagem e Aprendizagem Observacional

Módulo Doze: Conclusão

Formatos​

Presencial: Workshop de 8 horas + Gamificação​

​On-line: Curso de prateleira de aproximadamente 1 hora.​
O cliente recebe um arquivo SCORM ou WEB 5.0, interativo e responsivo, para publicação no LMS da empresa.