Palestra
Prevenção ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho
Presencial ou on-line
Aproximadamente 1 hora
Com certificado de participação
Para Empresas
Essa palestra oferece instruções práticas e eficazes de como as pessoas devem agir para prevenir, evitar e o que fazer em situações de assédio.
Nossa Palestra de Prevenção ao Assédio Moral e Sexual no Trabalho foi desenvolvida para ajudar as empresas a construir um ambiente mais respeitoso, seguro e saudável para todos.
Prevenir o assédio é proteger pessoas e fortalecer a empresa.
O assédio moral, o assédio sexual e a discriminação podem causar impactos profundos na vida dos colaboradores, afetando sua saúde, seu bem-estar, seus relacionamentos e seu desempenho.
Para as empresas, as consequências também podem ser significativas, incluindo conflitos, afastamentos, perda de produtividade, danos à reputação e riscos trabalhistas.
A melhor estratégia é prevenir.
PROGRAMA
- Introdução
- O que é assédio no trabalho
- Tipos de assédio
- A legislação brasileira sobre assédio moral e sexual
- Exemplos práticos de assédio no trabalho
- O que fazer para prevenir, evitar e como agir em em situações de assédio
- A importância do desenvolvimento de uma cultura de respeito, tolerância e inclusão no local de trabalho
- Conclusão
O que os participantes irão aprender na palestra de assédio moral e sexual no trabalho
Ao final da palestra de prevenção ao assédio moral e sexual no trabalho, os participantes estarão mais preparados para identificar, prevenir e agir corretamente diante de situações de assédio moral e sexual no ambiente de trabalho, contribuindo para a construção de uma cultura organizacional mais segura, respeitosa e alinhada às exigências legais.
Durante a palestra serão abordados, de forma prática e objetiva:
Conceitos fundamentais de assédio moral e assédio sexual no trabalho.
Diferenças entre conflito, cobrança legítima, discriminação e assédio, evitando interpretações equivocadas.
Principais sinais e comportamentos de risco que podem indicar situações de assédio no dia a dia da empresa.
Como agir diante de situações de assédio.
Responsabilidades de líderes, gestores e colaboradores na prevenção ao assédio.
Boas práticas de comunicação, respeito e convivência profissional para fortalecer um ambiente de trabalho saudável.
Impactos do assédio na saúde, no clima organizacional, na produtividade e na reputação da empresa.
Atualizações relacionadas à Lei 14.457/22, NR-01, CIPA e às medidas de prevenção exigidas das organizações.
Com linguagem acessível e exemplos reais do cotidiano corporativo, o treinamento busca sensibilizar os participantes e fortalecer a cultura de respeito e integridade na organização.
CIPA e SIPAT
A palestra de prevenção ao assédio moral e sexual no trabalho pode ser realizada como uma ação de conscientização e prevenção promovida pela CIPA e pela SIPAT, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho mais seguro, respeitoso e saudável.
A palestra aborda situações de assédio moral e sexual, apresentando exemplos práticos, sinais de alerta, formas de prevenção e orientações sobre como agir diante de situações inadequadas.
O conteúdo pode ser adaptado para diferentes públicos e necessidades da empresa, incluindo colaboradores, lideranças, gestores e integrantes da CIPA, nos formatos presencial, online ao vivo ou treinamento digital.
A realização de ações relacionadas à prevenção e ao combate ao assédio está alinhada às atribuições da CIPA. A NR-5 estabelece que a CIPA deve incluir temas de prevenção e combate ao assédio sexual e a outras formas de violência em suas atividades e práticas.
Para a SIPAT, o treinamento pode ser realizado como palestra ou capacitação específica, com conteúdo ajustado ao tempo disponível e ao perfil dos participantes.
NR-1 e prevenção aos riscos psicossociais
A NR-1 inclui os fatores de riscos psicossociais relacionados ao trabalho no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO), incluindo situações como assédio, sobrecarga de trabalho e falta de suporte.
Nossa palestra de prevenção ao assédio moral e sexual contribui para a conscientização dos colaboradores e para a prevenção de situações de violência e assédio no ambiente de trabalho, podendo integrar as ações preventivas da empresa relacionadas à NR-1.
BENEFÍCIOS
Desenvolver uma boa reputação da empresa no mercado
Evitar custos judiciais e prejuízos causados pela alta rotatividade
Manter os talentos profissionais
Estar em conformidade com a legislação brasileira. Lei 14.457/22, NR-01 e CIPA
Desenvolver uma cultura de respeito às diferenças
FORMATOS
Palestra presencial
Palestra on-line
e-learning interativo e responsivo
A palestra é realizada nas dependências do cliente.
Através do Zoom, Microsoft Teams ou Google Meet
Essa é uma boa opção para empresa com muitas plantas/escritórios.
Entrega de arquivo Formato SCORM ou HTML 5.0 para ficar hospedado na plataforma do cliente.
Palestrante - Eduardo Câmara
Especialista no desenvolvimento de cursos comportamentais, atua há mais de 20 anos na área de educação corporativa.
Desenvolveu dezenas de cursos presencias e a distância, no mundo corporativo e para universidades como o Senac.
MBA Internacional pela FIA/Bentley University na área de Gestão da Inovação, Tecnologia e Conhecimento.
Como gerente de educação participou do desenvolvimento de muitos projetos de educação corporativa, para grandes empresas como: Itaú, Banco Santander, Petrobrás, IBM, Volkswagen, Bosch, Claro, Caixa Econômica Federal, Align Technology entre muitas outras grandes empresas.
Hoje o foco do seu trabalho concentra-se em temas relacionados ao assédio, diversidade e etarismo.
Essa palestra foi totalmente customizada para atender a lei 14457/22 (Emprega + Mulheres), NR-01, CIPA e para a SIPAT, com forte embasamento acadêmico nas áreas de: comportamento organizacional, psicologia, direito e recursos humanos.
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